为推动国资央企财会队伍进一步适应新时代，推动财会工作数字化转型，切实发挥好在促进企业提质增效、防范化解重大风险，实现高质量发展等方面的突出作用，国务院国资委计划在“十四五”期间实施多层次财会专业队伍履职能力提升培训计划。7月26日，中央企业总会计师履职能力强化培训班（第二期）、财务部长综合素质提升培训班（第一期）、中央企业财务菁英EMT培训班（第一阶段）在学院同期开班。共有36名总会学员、38名财务部长、88名财务青年骨干参加了本次培训。国务院国资委财务监管与运行评价局相关领导出席本次开班式。

针对多层次财会专业队伍的特点，学院统筹各项目组精心设计培训方案，精准匹配各梯队不同的履职能力需求。总会计师班着重提升总会计师优化中央企业经营决策机制、提高国有资本运营效率、落实国有资产监管要求。财务部长班立足把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的总要求，旨在提高企业的具体财务管理水平。财务菁英EMT旨在帮助中央企业财务青年骨干夯实理论基础、增强党性修养、树立战略思维、提升专业技能，系统化提升参训学员经营管理专业化水平和财务专业能力。其中，首次举办的财务菁英EMT培训班为期70天，分四个阶段进行，项目设计上更突出财务专业能力的培养，落实岗位需求，并针对分阶段的培训模式优化课程安排和教学管理，在目标定位、课程体系和师资配备上突出基础性、实践性、契合性、创新性特色。

7月29日，总会计师班和财务部长班圆满完成了全部培训任务并顺利结业；8月13日，财务菁英EMT培训班顺利结束第一阶段的培训。学员们对本期培训班给予高度评价，总会班学员表示，本次培训领导高度重视，培训目标明确，教学内容丰富，教学方法多元，班风学风优良，教学组织精细，能够助推总会计师成为实现世界一流财务绩效的推动者、建设世界一流财务管控体系的实干者和打造世界一流财务团队的领军人。财务菁英EMT培训班的学员也表示通过本次培训，开阔了视野，深化了认识，明确了方向，回到工作岗位后，要跟踪进行长线学习环节、组织小组讨论和企业参访活动，进一步激发自身活力，为接下来三个阶段的培训学习打好基础，成为德才兼备、善于经营、充满活力的财务领军人才。